Fatih Şakir, BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Seçil Bulcan Ürküt, BTSO Yönetim Kurulu
Üyesi İlker Duran, BUİKAD Başkanı İpek Yalçın, PERYÖN Güney Marmara Şubesi Başkanı Barış Gül,
etkinliği düzenleyen STK’ların üyeleri ve çok sayıda davetli hazır bulundu.
Programın açılışında konuşan ve Pek çok konuda zaman zaman taraflar arasında itilaflar yaşanmakta
olduğuna dikkat çeken BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu
Üyesi Seçil Bulcan Ürküt, “Özellikle çalışma hayatını ilgilendiren dava süreçlerinin karara bağlanması
uzun sürmekte ve sıkıntılı durumlar devam etmektedir. 1 Ocak 2018’de yürürlüğe giren kanunla, iş
uyuşmazlıklarında, arabuluculuk sistemi dava şartı haline gelmiştir. Uzun yargılama süreleri nedeniyle
yıllarca uğraşılan iş davaları, arabuluculuk sistemi ile büyük oranda çözüme kavuşturulacak, böylece
maddi ve manevi kayıplar son bulacaktır” dedi.
PERYÖN Güney Marmara Şubesi Başkanı Barış Gül ise, “Bu sistem, bu süreç nasıl devam edecek?
Nasıl iş hayatına entegre olacak ve biz bunları nasıl kabul edeceğiz. Konuşmacılarımız, 2017’de iş
hayatına giren bu süreci anlatacaklar. Arabuluculuk 2017’de iş hayatına girdi. Uyuşmazlıkların
taraflarını bir araya getiren, alanında uzman olan arabulucuların, objektif bir şekilde taraflarla görüşüp,
onları dostane bir şekilde uzlaştırmayı hedefliyor” diye konuştu.
Ev sahibi kurum olan BTSO adına konuşan ve yoğun ticari faaliyetlerle birlikte ortaya çıkan ticari
uyuşmazlıkların çözümünün, iş yaşamının bir parçası olduğunu belirten Yönetim Kurulu Üyesi İlker
Duran ise, “Bugün, dünyada alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri konusunda farklı modeller
uygulanıyor. Ticari uyuşmazlıkların çözümünde kullanılan en yaygın yöntemlerden birisi de
arabuluculuktur. Yargımızın üzerindeki ağır iş yükünü azaltmak ve iş dünyamızın ihtiyaç duyduğu hızın
sağlanması adına Bursa iş dünyası olarak alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin kullanılmasını
destekliyoruz” şeklinde konuştu.
Programın düzenlenmesinde işbirliği yapılan BUKİAD adına konuşan Başkan İpek Yalçın da,
arabuluculuk kavramının yeni bir kavram olduğunu dikkat çekti. Yalçın, “Ülkemizde arabuluculuk yeni
bir kavram. Bu bağlamda 22.06.2012 tarihinde Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu
yürürlüğe girmiş, 2013 yılında ise kanun doğrultusunda yönetmelik çıkarılmıştır. Söz konusu kanun ve
yönetmelik isteğe bağlı arabuluculuğu düzenlerken diğer taraftan bazı uyuşmazlıklar için
arabuluculuğun zorunlu hale gelmesi tartışılmış ve bu tartışmalar sonucunda 25.10.2017 tarihinde
Resmi Gazete’de yayınlanan Yeni İş Mahkemeleri Kanunu ile bazı iş uyuşmazlıkları bakımından
arabulucuya başvuru 2018 ocak ayından itibaren zorunlu hale gelmiştir” dedi.
1 Ocak itibariyle artık zorunlu
Yapılan açılış konuşmalarının ardından panele geçildi. Avukat Oya Eroğlu moderatörlüğünde
gerçekleştirilen panelde, Avukat -Arabulucu Eliz Güney, Avukat-Arabulucu Mihriban Ünal ve Avukat
Öztürk Yazıcı, konu hakkında bilgiler verdi.
Arabuluculuk sisteminin, kamu düzenini ilgilendirmeyen, uyuşmazlığın taraflarının üzerinde serbestçe
tasarruf edebileceği konulara ilişkin getirilmiş bir düzenleme olduğunu belirten Avukat-Arabulucu
Mihriban Ünal, 1 Ocak 2018 itibariyle işçi-işveren uyuşmazlıklarıyla ilgili zorunlu hale gelen bir
düzenlemenin söz konusu olduğunu söyledi. Nal, yeni düzenleme ile birlikte, işe iade davaları gibi
durumlar ile daha birçok konuda önce arabulucuya başvurulması zorunluluğun olduğunu hatırlattı.
Arabulucu, 5 yıllık mesleki geçmişe sahip olmalı
Arabulucunun tanıtımını yapan Avukat Öztürk Yazıcı ise, arabulucunun hukuk fakültesi mezunu
olacağını ve 5 yıllık bir mesleki eğitime sahip olması ve arabulucular siciline kayıtlı olması gerektiğini
kaydetti.
Avukat -Arabulucu Eliz Güney de birçok özelliğiyle arabuluculuk sisteminin, önemli kolaylıklar
sağladığını dile getirdi. Sunumların ardından program, soru-cevap kısmı ile sona erdi. Programın
sonunda panelistlere teşekkür plaketi takdim edildi.
Güncelleme Tarihi: 22 Ocak 2018, 12:24
