Geçtiğimiz Şubat ayında yasalaşan ‘Yarım Gün Ödeneği’ için başvurular her geçen gün artıyor. Yasa kapsamında doğum yapan kadınlara ilkinde 60, ikincisinde ise 120 güne kadar ‘Yarım Gün Ödeneği’ sağlanabiliyor. Çoğul doğumlarda bu sürelere 30’ar gün eklenirken, engelli doğumlarda süre 360 güne kadar çıkabiliyor.  

Kimler yararlanabiliyor?

Yapılan düzenlemenin 2017’de daha da talep göreceğini ifade eden Faveo Eğitim ve Danışmanlık Genel Müdürü Barış Gül, İŞKUR’un geçtiğimiz yıl yarım gün çalışmayı tercih edenlere 2 milyona yakın ödeme yaptığını kaydetti. Bu rakamın ve uygulamadan yararlanmak isteyenlerin sayısının 2017’de rekor seviyeye geleceğini dile getiren Gül, yasadan yararlanabilmek için gerekli olan şartlardan da bahsetti. Barış Gül, “Yasaya göre, yarım çalışma uygulamasından doğum yapan kadın ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek yararlanabiliyor. Bu şartlara sahip olanların, sağlanan imkândan yararlanabilmesi için öncelikle çalıştıkları iş yerlerine dilekçeyle başvurmaları gerekiyor. Biz bu yıl yarım gün ödeneğine rekor talep olacağını düşünüyoruz” şeklinde konuştu.

Uygulamadan yararlanabilmek doğum veya evlat edinme tarihinden önceki üç yılda en az 600 gün işsizlik sigorta priminin bildirilmiş olması gerektiğinin altını çizen Gül, “Öte yandan verilen imkândan yararlanmak isteyenlerin 4857 sayılı Kanunun 63'üncü maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışması ile doğum ve evlat edinme sonrası analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması gerekiyor” diye konuştu.